SAP (NYSE： SAP)日前宣布SuccessFactors产品喜添新客户：微软选择实施包括 SAP SuccessFactors Employee Central 在内的全套 SAP SuccessFactors HCM Suite 解决方案，用于管理旗下的 11.4 万名全职员工。SAP SuccessFactors HCM Suite 以其全球化功能、灵活性、可扩展性和开放式平台战略赢得了微软的青睐。微软不仅希望利用该解决方案降低成本，提高运营效率，还希望提供更强大的员工体验，秉承其"移动优先+云优先”的理念，吸引和留住人才，提高员工敬业度，取得更出色的业务成果。

   目前有许多跨国企业利用SAP SuccessFactors人力资本管理 (HCM) 解决方案在云端运行人力资源，微软是该客户群的最新成员。随着越来越多的企业为满足数字经济时代的要求而开始革新人力资源，他们选择了采用市场领先的 SAP SuccessFactors 解决方案来实现人力资源流程的标准化、简化和优化，同时提高员工敬业度，利用基于云的 HCM 软件加快创新步伐。

   作为一款创新型核心人力资源系统，SAP SuccessFactors Employee Central不仅提供自动化功能，还帮助企业在云端更高效地管理全球员工队伍。目前已有超过 1350 家领先企业采用了该解决方案，其中包括微软和安永。

   SAP SuccessFactors总裁Mike Ettling认为：“如今人力资源变得极其复杂。对于大型跨国企业来说更是如此，面对着数百个不同法律和法规的管辖。微软知道其转型离不开环境的简化，但是作为一家全球性的技术创新企业，他们意识到，为员工提供强大且便捷的云解决方案也同样重要。我们很荣幸能在微软的前进道路上为其提供支持。”

   市场领先的 SAP SuccessFactors 云解决方案提供以消费者为导向的用户体验，包括先进的用户界面设计和嵌入式协作功能，并支持任意设备。这些功能和特性可帮助微软提高用户的采用率、敬业度和员工协作水平。借助 SAP SuccessFactors HCM Suite，微软将能够提高员工敬业度，并从人力资源技术投资中获得业务收益和回报。

   此消息是 SAP 与微软长期合作关系的延续，最近还有新闻报道 SAP 选择Microsoft Azure作为SAP SuccessFactors解决方案的首选公共云服务。

   微软IT 副总裁 Jacky Wright 表示：“随着微软加快推进数字化转型进程、定义行业未来，我们需要利用世界一流的平台来培养人才，帮助他们走出一条有意义的职业发展道路，并提高员工的工作效率，这一点至关重要。员工是我们延续成功的关键。和我们一样，SAP 也致力于简化全球流程，并打造现代化的集成式员工体验。作为行业领袖，SAP 的人力资本管理专业知识能帮助我们进一步履行我们的使命：帮助全世界的每个人、每家公司都取得更伟大的成就，当然也包括我们的员工。”